HR Strategie – Manchmal braucht es neue Wege
«Veränderte Strukturen und neue Prozesse führen zum Chaos? Dieser Workshop hilft», Mehr »
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Am 15. Januar 2018 bereitet mir NZZ Jobs eine ganz grosse Überraschung und Mehr »
«Agile Organisation – Erfindet Euch neu!» Persorama ruft im Dezember 2017 auf, Gutes zu bewahren und Neues mutig zu wagen. Das Special «Leadership in der Followership» beschreibt Mehr »
Führungskräfte bewegen sich heute in der VUCA-Welt: Volatilität (Volatility), Unsicherheit (Uncertainty), Komplexität (Complexity) und Vieldeutigkeit (Ambiguity). Ein solches Umfeld erfordert Mehr »
Tanzen? Golfen? Wirtschaftswelt? Teamausrichtung? Gibt es überhaupt Gemeinsamkeiten, welche diese Themen überhaupt verbinden können?! Die Antwort dazu finden Sie hier. Lassen Sie sich überraschen… Mehr »
Bei TeamStreaming wird die traditionelle Organisationspyramide mit der umgekehrten kundenorientierten Pyramide in einem «Looping»-Prozess verknüpft, um die Produktivität der Teams zu erhöhen. Dabei stellt das Produktivitätsthema eine Herausforderung, die alle betrifft. Mehr »
Kann das Verhalten einer auf verschiedenen Teams verteilten Gruppe von Fachverantwortlichen die Verkaufszahlen der Kundenberater beeinflussen? Die Theorie behauptet es. Ein Business Case @UPC beweist es: Ja, durchaus!
Kann eine problematische Team-Integration gerettet werden und die ursprünglich erhofften Resultate doch erbringen, und dies nach einer Intervention von nur einem Tag? Ja, das ist möglich und Ziele können sogar übertroffen werden. Hier ist wie.
Worin unterscheiden sich das angewandte Diamond Company®Model und TeamStreaming® von herkömmlichen Team-Entwicklungen? Mehr »
TeamStreaming® ist eine eigene Wortkreation, um den Prozess hinter dem angewandten Diamond Company® Model zu beschreiben. Mehr »