Wie Sie mit nachhaltiger Eventgestaltung Ihren Anlass attraktiver und wirksamer machen.

Lydiant macht aus herkömmlichen, Veranstaltungen aussergewöhnliche Happenings: Von originellen, massgeschneiderten Settings über kreative Ideen für die Interaktion mit dem Publikum bis hin zur Wahl geeigneter Referenten. Für profit- wie auch non-profit-orientierte Business-, Kultur- und Bildungsveranstaltungen. Kurzum: Lydiant sorgt für einen attraktiven Mix aus Networking, Education und Entertainment. Interaktive und emotionale Komponenten Ihres Events tragen dazu bei, dass Inhalte besser im Gedächtnis verankert werden.

Sie haben genug von 08:15-Programmen und sind auf der Suche einer kreativen und interaktiven Idee für Ihren Event? Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch oder schnuppern Sie unter den weiterführenden Informationen oder «News & More»

Weitere Informationen

  • Meine aktuellste Referenz

    Jürg Eggenberger, Co-Geschäftsleiter Swiss Leaders
    «Kristina ist eine erfahrene HR-Fachperson mit breiter Erfahrung und klarem BWL-Fokus. Dank Mehr »

  • Le conseil RH 4.0 – Le rôle du HR Business Partner

    La semaine commence avec une agréable surprise : Mon article de 2019 sur le rôle des HR Business Partners et les moyens d’augmenter la productivité des équipes a été révisé et traduit à la fois en allemand et en français ! Un grand merci à @wekaverlag pour ce début de semaine fantastique !

    Die Woche startet mit einer freudigen Überraschung: Mein Artikel von 2019 über die Rolle des HR Business Partners und die Wege zur Steigerung der Teamproduktivität wurde überarbeitet und sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch übersetzt! Mehr »

«Ein integratives Modell mit Emotionen als zentralem Motor – das verspricht Erfolg.»

Prof. Dr. med. em. Dr. h.c. Luc Ciompi, Affektlogik, Oktober 2015

«Effizientere Teams bedeuten langfristig auch tiefere Kosten – ein hochaktueller Ansatz!»

Hans Däpp, Unternehmer, März 2015

«Wichtig im Zusammenhang mit Team Streaming: Das Team kennt jetzt Werkzeuge, um die erreichten Werte zu halten. Plus: Die Wertschätzung gegenüber dem Team von innen (IT Management) wurde durch TeamStreaming spürbar. Alles in Allem eine gute Sache, welche mir, und dem Team hilft, in der Übergangsphase (...), den Betrieb aufrecht zu halten. »

Daniel Chr. Reimann, Ressortleiter Service Management, Helvetia Versicherungen Schweiz, April 2021