23. August 2021
  Cases Media Teamstreaming

HR-Developer: Von der Frustration zur Selbstverantwortung

Wie transformiert man ein unmotivierter Dienstleister zur «Drehscheibe für IT-Anfragen»? Anders gefragt: Wie bewegt man ein Team von der Frustration zur eigenverantwortlichen Selbstorganisation in Zeiten an der Schnittstelle zwischen traditioneller Hierarchie und agiler Welt? Die Antwort schildert mein neuer Business Case im HR-Developer-Newsletter Nr 7/2021 veröffentlich vom Weka Business Media Verlag.  

Ab November 2021 auch auf SWONET On Stage

 

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und Kontaktaufnahme  und unseren Austausch.

 

 

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«Dir Kristina ein grosses Dankeschön! Ich bin sehr positiv überrascht, wie sich die Motivation und die Grundeinstellung der Mitarbeitenden in so kurzer Zeit ins Positive transformiert hat, auch hat dies einiges bei mir bewirkt. :-) »

Martin Carracedo, Leiter IT Service Desk, Helvetia Versicherungen Schweiz, August 2020

«Es ist wirklich faszinierend, was ich dank Kristinas Fragen und Denkanstössen bisher über mich selbst und mein Umfeld erfahren habe und wie sich dies auf mich als Person und Arbeitnehmer positiv auswirkt.»

Adrian Willimann, Brand Manager Al Capone, August 2017

«Ich bin von den konkreten Ergebnissen und dem Entwicklungsprozess unseres Teams äusserst beeindruckt! Dank des TeamStreaming-Prozesses haben wir einerseits eine gemeinsame Ausrichtung und konkrete operative Schritte festgelegt. Zudem ist das Team in seinem Selbstbewusstsein gestärkt und hat sich weiter professionalisiert.»

Stefan Bucher, Geschäftsleiter Datenpark